コンサルタント紹介

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リライトのコンサルタントはキャリアコンサルタントとして豊富な経験を有し、それぞれがこの仕事に誇りを持ち、お客様に対して良いサービスを提供したいという強い想いを持っています。私たちは、画一的なサービスではなく、お客様に合わせたサービスを行い、より良い選択肢の提案を行います。

転職支援事例社員インタビューお客様の声


新谷雄司

新谷雄司 転職支援事例 代表インタビュー
金融機関にて法人営業を経験した後、2007年にリクルートエージェントへ入社。主に神奈川エリアの製造業向けサーチコンサルタントに従事。2011年4月に東京本社へ異動し、関東圏全域の製造業ハイキャリア案件に携わりつつ、2013年からはリクルートエグゼクティブエージェントの業務を兼務。製造業の経営層、事業責任者クラスの方々を多数ご支援。2014年より自ら希望したリクルートホールディングスのインド現地法人代表に就任。黎明期にあったリクルートインド法人を組織・制度・営業戦略の観点から支え、組織規模を3倍に、売上規模を5倍まで拡大させた。2016年に株式会社re-Rightを設立。リクルートキャリアへ社名変更後の初代全社通期MVPを受賞し社員3000人の前で表彰を受けた他、MVAなど、リクルートキャリアを代表するサーチコンサルタントとして多数の実績を有し、製造業のミドル、ハイクラス人材の転職支援を得意とする。  


村田弘昭

村田弘昭 代表インタビュー
外資系ソフトウェアメーカーにて製造業向けコンサルタントを経験した後、2004年にリクルートエージェント(現リクルートキャリア)へ入社。主に東京、神奈川エリアの製造業向けサーチコンサルタントに従事。2012年8月にインテリジェンス(現パーソルキャリア)に転職し、製造業領域のミドル・ハイクラス人材の転職支援を専門に行うチームを自ら立上げ、その年の中途入社者最優秀賞を受賞。2013年10月以降は東京、神奈川エリアのキャリアアドバイザーの責任者を務め、2016年12月より株式会社re-Rightに参画。
10年以上製造業領域のキャリアアドバイザーを経験し、これまで合計で500名以上の転職のご支援に成功。若手からミドル、ハイクラス人材、幅広い年齢、年収帯の方々のご支援実績がある。米国CCE, Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー。


山本威

山本威 転職支援事例 社員インタビュー
2006年株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。求人広告、転職フェア企画、転職エージェント事業、新規事業など一貫して転職関連事業に従事。これまで製造業・テクノロジー業界を中心に、商社・インターネットサービス領域などの幅広い業界を担当。直近では自身が得意としているものづくりベンチャーの採用支援で多数実績を残している。
これまでの担当企業社数は約1000社、300名以上の転職支援実績を有しており、長年お付き合いを続けている顧客も多い。日本の製造業を更に盛り上げていきたいと考えて、2017年株式会社re-Right入社。米国CCE, Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー。

 

小守谷あづさ

小守谷あづさ 転職支援事例 社員インタビュー
東京理科大学を卒業後、日本の製造業を人材面から支援したいと考え、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。リクルーティングアドバイザー(法人営業)として、製造業領域の採用支援を2年経験。その後、法人だけでなく個人顧客のことを深く理解したいと考え、製造業領域のキャリアアドバイザーへ自ら希望して異動。これまで培ってきた法人顧客の視点を活かしつつメーカー勤務の方々の転職支援で高い実績を残す。
パーソルキャリア在籍時は法人、個人両方の顧客からの評価が高く、顧客満足度調査では常にトップクラスの実績を残していた。一つ一つの求人、転職希望者と向き合いながら丁寧な仕事をしていきたいと考え、2017年株式会社re-Right入社。


加藤大昌 転職支援事例 社員インタビュー
2006年4月、株式会社マイナビに入社。主に東海エリアの大手・中堅メーカーの採用支援を行う。2011年、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)にキャリアコンサルタントとして入社し、東海エリアの製造業領域の担当コンサルタントとして活躍。インテリジェンス・キャリアコンサルタント部門における最優秀キャリアコンサルタントに選出される。
2016年に東京本社に自らの希望で異動し、ミドル・ハイキャリア層に特化した転職支援を行う事業の立ち上げに参画。主に年収700万円以上の経営企画、人事、経理や営業職、エンジニアの転職支援に従事。2017年より、日本の根幹産業である「製造業」で働く個人をご支援したいという想いから、株式会社re-Right入社。米国CCE, Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー。


山田琢生

山田琢生 転職支援事例  社員インタビュー
慶應義塾大学卒業後、大手金融機関にて法人営業職を経験し、2007年にリクルートエージェント(現:リクルートキャリア)へ入社。関西エリアのキャリアアドバイザーとして3年間従事した後に新規事業立ち上げに携わり、サーチコンサルタントとして関西圏の製造業をはじめ、金融業界からサービス業界の企業の採用支援、およびキャリアアドバイザーに従事。当時リクルートエージェントの弱点とされていたミドル、ハイキャリアの転職サポート数拡大に大きく貢献。その後、東京本社へ異動し、主に製造業領域においてキャリアアドバイザー、サーチコンサルタントに従事。
2014年から自ら志願して、地方の活性化に向けて九州・中四国エリアにおいて製造業やサービス業領域の企業の採用支援を行い、これまで採用に苦戦をされていた企業の採用成功に大きく寄与。2018年より株式会社re-Rightへ参画。


山崎綾

山崎綾 転職支援事例 社員インタビュー
2014年にインテリジェンス(現パーソルキャリア)へ中途入社し、主に製造業領域のキャリアアドバイザーのアシスタントを担当。その後、自ら希望しキャリアアドバイザーに職種転換。20代〜60代まで幅広い世代の営業職を担当し高い実績を残す。
当時転職サポートをしたお客様全てが「転職後1年以内の早期退職」をしておらず、自身が拘ってきたミスマッチのない転職支援を実現。2017年、パーソルキャリアにおける顧客満足No1キャリアアドバイザーを受賞。人材紹介の仕事により深く携わりたいと考え、2017年に株式会社re-Rightに入社。


 


坂口大樹

坂口大樹 社員インタビュー
東京大学工学部卒業後、株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に入社。建設・インフラ・プラント領域の企業様の採用支援を2年経験。その後、個人の活躍を支援したいと考え、自らキャリアアドバイザー組織に異動し、建設・インフラ・プラント領域の転職支援のスペシャリストとして活躍。
2016年からは同領域の法人営業兼キャリアアドバイザーチームを自ら立ち上げ、高い実績を残しMVPを獲得。名実共にパーソルキャリア内における、建設・インフラ・プラント領域の専門家として周囲からも高い評価を得る。若手からベテランまで対応が出来、60代の転職支援実績も多数。
自身の専門性を活かせる環境で企業並びに個人を元気にしたいと考え2018年より株式会社re-Rightに参画。米国CCE, Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー。
 


岩村正人

岩村正人  転職支援事例 社員インタビュー
慶應義塾大学卒業後、2009年株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)へ入社。製造業の中途採用領域における企業の採用支援並びに個人の転職支援を担当。入社以来合計300名を超える転職のご支援を重ね、ハイクラス人材から若手まで幅広いポジションの支援実績を有する。
また受賞歴も複数あり、2016年は製造業領域にて最も多くの方のご支援を実現したことにより部内のMVPを獲得。
その後、関東エリアの機電領域のエンジニアを専門に担当するチームのプレイングマネージャーを務め、全社の最優秀チームにも選出されマネジメントしても周囲から高い評価を受ける。“想いと想いをつなげ、自らの手で製造業を盛り上げたい”という自らの志を成し遂げるために2019年1月より株式会社re-Rightに参画。
 


保坂和紀

保坂和紀 転職支援事例 社員インタビュー
大学卒業後、株式会社リクルートホールディングス海外法人であるRGF HR Agentに入社。主に海外(アジア)に進出する製造業、テクノロジー業界向けの採用支援を担当。日系企業が海外進出する際の採用のプランニングや、現地法人幹部候補の採用などで多数のご支援を実現。
帰国後、大手組織人事コンサルティング会社に入社。東京本社配属となり主に日系中小企業を担当。コンサルタントとして採用計画・戦略の策定、階層別研修、人事制度構築など企業における組織戦略をトータルでコンサルティング。社員総会にて、自身が担当するプロジェクトが、事業や社会に大きな影響を与えたプロジェクトとして社員2000人の前で表彰を受けた他、事業部表彰実績多数。2018年に大阪支社へ異動。プロジェクトマネジャーとして、製造業を中心に担当。多くの組織変革事例を創出し、社内で年間取引額が最も多いコンサルタントとなり大阪支社の事業成長に大きく貢献。2019年3月より株式会社re-Rightに参画。